Beim Vorstellungsgespräch geht es in erster Linie darum, den geeigneten Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Doch auch für das Unternehmen selbst ist es die ideale Gelegenheit, sich als Top-Arbeitgeber zu präsentieren und die Reputation zu erhöhen. Denn auch Bewerber wollen sich ein Bild vom Unternehmen machen und herausfinden, ob sie überhaupt hierhin passen. Fühlt […]
Kategorie: Allgemein
Benefits: warum das Gehalt alleine nicht aussagekräftig ist
Da findet man eine Stellenanzeige mit einem Anforderungsprofil, das perfekt auf einen passt und die Aufgaben hören sich absolut interessant an. Am liebsten möchte man sofort die Bewerbung abschicken, doch dann fällt der Blick am Ende des Inserats auf die Information bzgl. Gehalt, woraufhin die große Enttäuschung folgt. Unternehmen geben meist das kollektivvertragliche Mindestgehalt an, […]
Happy at Work: Tipps für die erste Arbeitswoche im neuen Jahr
Happy New Year – auch mit Vorsätzen, Ihre Arbeitssituation zu verbessern? Wer kennt sie nicht, die jährlich wiederkehrenden Neujahrsvorsätze? Wir starten mit großen Plänen, Zuversicht und vielen Zielen ins neue Jahr – ein Ziel vielleicht, die Arbeitssituation zu verbessern. Damit die guten Vorsätze jedoch nicht schon nach der ersten Arbeitswoche wieder vergessen sind, haben wir […]
Geheimcodes im Arbeitszeugnis & was sie bedeuten
Beim Suchen eines neuen Jobs schickt man meistens auch direkt die Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungen mit. Grundsätzlich sind Aufbau und Formulierung Sache des Arbeitgebers, einige gesetzliche Vorschriften müssen aber beachtet werden. So darf ein Arbeitszeugnis in Inhalt und Form nichts enthalten, dass dem Arbeitnehmer bei der Bewerbung um einen Job im Weg steht oder erschwert. Dennoch […]
Social Media Check andersrum: Personaler im Netz
Als Bewerber liest und hört man immer wieder, wie wichtig es bei der Jobsuche ist, seine Social Media Profile auf Vordermann zu bringen. Zudem sollte man darauf zu achten, was man alles über sich im Netz postet und preisgibt. Doch haben Sie schon mal daran gedacht, den Spieß umzudrehen? Heutzutage findet man die meisten Personen […]
Teilzeitarbeit: sind 30 Stunden pro Woche genug?
In den letzten Jahren wird immer häufiger über eine Reduzierung der Normalarbeitszeit diskutiert. Derzeit liegt diese in Österreich bei 40 bzw. 38,5 Stunden in der Woche. Viele Arbeitnehmer/innen und auch Unternehmen plädieren allerdings für eine 30-Stunden-Woche. Die Befürworter dieser Idee sind der Ansicht, dass die Arbeitsergebnisse oder die Produktivität an einer eingeschränkten Stundenzahl nicht leiden […]
Facebook-Check bei der Bewerbung? Auf das achten Personaler wirklich
Noch immer stellt sich die Frage: Sehen sich Personaler im Recruitingprozess tatsächlich die privaten Social-Media-Profile wie Facebook etc. der Bewerber an? Ganz klar: JA! Recruiter wollen mit dem Facebook Check herausfinden, ob Ihr privater Auftritt im Internet mit jenem Eindruck, den Ihre Bewerbung vermittelt, übereinstimmt. Dabei geht es vor allem auch um Spuren von sehr […]
Recruiting in Zahlen: Wann kommt die Zusage?
Wie suchen Unternehmen nach Bewerberinnen und Bewerbern? Wie lange dauern Zusagen und Absagen? Wir haben ein paar Facts zum Thema Recruiting in Österreich zusammengefasst: Der Fachbereich Logistik zählt zu den Spitzenreitern in Sachen Bewerbern. Hier kommen durchschnittlich 17 Bewerbungen auf eine offene Position. In den IT-Abteilungen sieht es hingegen ganz anders aus: nur durchschnittlich 6 Bewerber […]
Home Office: Segen oder Fluch?
Was bei uns in Österreich noch eher die Ausnahme ist zeigt sich in anderen Ländern, z.B. den Niederlanden, schon seit längerer Zeit als gelebte Praxis. Home Office – das bedeutet, von zu Hause aus zu arbeiten. Hört sich im ersten Moment toll an, aber wie bei allen Dingen im Leben gibt es natürlich auch hier […]
Work-Life-Balance, ein Mythos?
Schon lange ist die Generation Y in aller Munde, vor allem in der Arbeitswelt. Diese Generation (geboren zwischen 1980 und 1999) stellt ganz andere Ansprüche an die Arbeitswelt und künftige Jobs als ihre Vorgänger. Eines der wichtigsten Aspekte dabei ist die Vereinbarkeit bzw. der Ausgleich von Privatem und Berufsleben, die sogenannte „Work-Life-Balance“. Flexibilität und Erfahrungen sammeln, […]
Arbeitsverhältnis auf Probe
In der Praxis ist es üblich und auch per Gesetz vorgeschrieben, beim Abschluss von Dienstverträgen ein sog. “Probemonat” zu vereinbaren. Dies soll einerseits dem Arbeitgeber dienen, Sie als neuen Mitarbeiter kennenzulernen. So werden Ihre Leistungen, Ihre Kompetenzen, Ihre Interaktion mit Kolleg*innen etc. geprüft bevor sich das Unternehmen endgültig entscheidet, Sie fix in das Dienstverhältnis aufzunehmen. Andererseits […]
Tag des… Kaffees – das schwarze Gold
Guten Morgäääääähn! Für viele Lebenselixier und nahezu eine Sucht: Kaffee. Nicht selten beginnt der Arbeitstag mit dem obligatorischen Gang zum Kaffeeautomaten. Egal ob Cappuccino, Cafe Latte oder klassisch schwarz – viele von uns brauchen ihre tägliche Dosis Koffein um überhaupt in die Gänge zu kommen oder das Nachmittagstief zu überwinden. Laut einer britischen Umfrage sagen 70% […]
3 mögliche Gründe, warum Sie Absagen erhalten
Bekommen Sie Absagen auf Ihre Bewerbungen und wissen nicht, warum? Hier sind Gründe, warum es bei Ihnen bis jetzt vielleicht nicht geklappt hat. Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. In der Tat ist er der Schlüssel, der Ihnen HILFT, die Tür zum Vorstellungsgespräch zu öffnen. Ich betone HELFEN, da Sie in der Regel durch […]
Wie bitte?! Verbotene Fragen im Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche erfordern immer Vorbereitung, und zwar auf beiden Seiten. Als Recruiter dürfen Sie den Bewerbern keine verbotenen Fragen stellen! Welche das sind und wie die Gesetzesgrundlage geregelt ist, lesen Sie hier. Von Bewerbern wird erwartet, sich ein ausreichend über das Unternehmen zu informieren und klar darzustellen, warum die Person der geeignete Kandidat für das den […]
Studie: Moderne Jobsuche via Social Media
Lange sind die Zeiten vorbei, in denen man am Samstagvormittag die Stellenanzeigen in der Zeitung durchschaut und interessante Inserate mit dem bunten Textmarker einkreist. Heute wird vor allem das Internet für die Jobsuche genutzt, wo man sich schnell und einfach über das jeweilige Unternehmen informieren und sich nur mit ein paar Klicks bewerben kann. Doch […]
Leadership-Studie zeigt: Frauen sind die besseren Führungskräfte
In einer repräsentativen Studie erforschten Jack Zenger und Joseph Folkman Führungskompetenz: Versiert kommunizieren und motivieren, Ziele vereinbaren und planen, fordern und fördern, kooperieren und beurteilentenzen von 7280 Führungskräften aller Bereiche und aller Unternehmensstufen. Dazu wurden Mitarbeiter befragt, die Führungskräfte in verschiedenen Kriterien zu bewerten – und die Ergebnisse lassen aufhorchen: Frauen haben im Durchschnitt in […]
