Kategorie: Blog

Stellenanzeige: Wie Sie die besten Bewerber*innen ansprechen

Die Stellenanzeige ist neben der Website das Aushängeschild eines Unternehmens und für Bewerber oft der entscheidende Grund zur ersten Kontaktaufnahme. Personalmanager wollen mit dem Inserat die besten Mitarbeiter für das Unternehmen finden, daher ist und wird es auch künftig umso wichtiger, mit einem überzeugenden Jobinserat als attraktiver Arbeitgeber zu punkten. In erster Linie sollten die […]

Frust im Job? So verbessern Sie garantiert Ihren Arbeitsalltag!

Jeder ist manchmal in der Situation, am Arbeitsplatz unglücklich zu sein. Der sogenannte Frust am Arbeitsplatz nimmt Überhand und Wenn wir uns nicht vom Unternehmen trennen wollen, helfen folgende Tipps, um sich den Arbeitsalltag interessant und spannend zu halten. Keine Gerüchte verbreiten Hören Sie auf, über andere Personen zu tratschen. Erzählen Sie keine Geheimnisse weiter, […]

Last Minute Tipps für die Praktikumssuche

Sie sind noch auf der Suche nach einem Praktikum? Dann haben wir hier ein paar Last-Minute-Tipps, was es bei der Bewerbung zu beachten gilt! Da Sie noch nicht mit vergangenen Jobs und langjähriger Berufserfahrung punkten können, versuchen Sie Ihre Motivation, Lernbereitschaft und vor allem Ihr großes Interesse für das jeweilige Unternehmen hervorzuheben. Achten Sie dabei darauf, keine 08/15-Bewerbungsschreiben zu verwenden, […]

Bewerbung bei Google: Wie Sie sich vorbereiten können!

Im ersten Teil über Bewerbungen bei Google haben wir für Euch die wichtigsten Ansätze von Googles Personalstrategie unter Laszlo Bock zusammen gefasst. Aufgrund der unzähligen Interviews mit dem ehemaligen HR-Chef und des augenscheinlichen Erfolgs des Unternehmens gibt es nun einen zweiten Teil. Dieses Mal erfährt ihr das Erfolgsrezept von Laszlo Bock, um seinen Traumjob zu […]

Bewerbung bei Google? Tipps vom ehemaligen Google HR-Chef

“If you’re achieving all your goals, you’re not setting them aggressively enough.”  Lazlo Bock Laszlo Bock war bis 2016 der Senior Vice President People Operations bei Google. Kurzum: er war der Personalchef. Es gibt unzählige Interviews von ihm, auch Bücher hat er über seine Erfahrungen geschrieben. Wir haben uns einiger seiner Interviews angehört und interessante […]

Bewerber*innen profitieren von Active Sourcing

Active Sourcing, auch Talent Sourcing oder Talent Mining, beschreibt die proaktive Suche nach passenden Kandidaten für eine offene Position. Das Aufgabengebiet eines Active Sourcers umfasst die Suche nach Personen, die sich mit relevanten Keywords im Internet präsentieren. Diese Personen werden dann aktiv auf eine Stellenausschreibung hingewiesen und zur Bewerbung eingeladen. Wie werden potenzielle Kandidaten gefunden? […]

Wann ist der richtige Zeitpunkt, eine Bewerbung abzusenden?

Das Ziel jeder Bewerbung ist es, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und – im Idealfall – den Job danach auch zu bekommen. Doch nicht nur der Inhalt spielt bei der Bewerbung eine große Rolle. Auch der Zeitpunkt des Sendens kann den entscheidenden Unterschied ausmachen. Gleich vorab: der ideale Zeitpunkt, eine Bewerbung zu senden, ist laut […]

Lücke im Lebenslauf? Antworten im Vorstellungsgespräch

Ein Zeitraum, in welchem man ohne Beschäftigung war, wird bei der Bewerbung als “Lücke im Lebenslauf” bezeichnet. Doch wann ist die Lücke schädigend und wie kann man sie rechtfertigen? Hier finden Sie Antworten. Haben Sie auch schon mal mit dem Gedanken gespielt, einfach mal aus dem Alltag auszubrechen, alles hinzuschmeißen und sich in neue Abenteuer zu […]

Fit für den Berufseinstieg: was passiert nach dem Studium?

Vielen Studentinnen und Studenten steht das letzte Semester an der Uni bevor. So ist es an der Zeit, sich über „die Zeit danach“ Gedanken zu machen. Einige Bachelor-Absolventen werden sich vielleicht für ein anschließendes Master-Studium entscheiden, andere wiederum wagen den Start in die Arbeitswelt. Die Erwartungen sind groß Erster Job, tolle Firma, neue Kollegen und […]

Kollege Vierbeiner: Hunde im Büro senken den Stresslevel

Verschiedenen Studien zufolge kann man den Anstieg von psychischen Erkrankungen, z.B. Burn-Out, im Arbeitsleben mithilfe von Hunden am Arbeitsplatz entgegenwirken. Denn Hunde wirken sich positiv auf den Menschen aus, das Wohlbefinden steigt und gleichzeitig sinkt der Stresslevel. Klar muss es im Vorhinein Regeln geben, z.B. wo sich die Tiere während des Arbeitstages aufhalten und welche […]

Burn-Out: Arbeiten bis zum Umfallen

Eine Hauptursache für Burn-Out ist mit Sicherheit der immer größer werdende Druck in unserer heutigen Gesellschaft. Trotz der Nebenwirkungen, die mit Schlafstörungen beginnen und in schweren Depressionen enden können, geht oft lange alles gut und niemand merkt etwas – meist nicht mal der Betroffene selbst. Doch irgendwann reicht schon ein kleiner Auslöser und der Damm […]

Als Unternehmen: gut in Erinnerung bleiben nach Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungsgespräch geht es in erster Linie darum, den geeigneten Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Doch auch für das Unternehmen selbst ist es die ideale Gelegenheit, sich als Top-Arbeitgeber zu präsentieren und die Reputation zu erhöhen. Denn auch Bewerber wollen sich ein Bild vom Unternehmen machen und herausfinden, ob sie überhaupt hierhin passen. Fühlt […]