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Benefits: warum das Gehalt alleine nicht aussagekräftig ist

Da findet man eine Stellenanzeige mit einem Anforderungsprofil, das perfekt auf einen passt und die Aufgaben hören sich absolut interessant an. Am liebsten möchte man sofort die Bewerbung abschicken, doch dann fällt der Blick am Ende des Inserats auf die Information bzgl. Gehalt, woraufhin die große Enttäuschung folgt. Unternehmen geben meist das kollektivvertragliche Mindestgehalt an, […]